Johann med hjertet i Coop
Tekst: Inger Ellen Eftevand Orvin
Foto: Max Emanuelson
Velger du Coop, velger du også tilgang til dagligvarer og andre nødvendigheter – akkurat der du bor.
Vi i Coop skal alltid dele tilbake til våre medeiere. Det er vår identitet, vår motivasjon og vårt løfte. For å kunne dele tilbake så må vi ha sunn drift i butikkene våre, og da er det kun to ting som gjelder: Om kundene velger oss, og at vi selv sørger for gode butikker med bærekraftig drift.
Det var på Prix’en det begynte. En ivrig gutt som ikke gav seg før han fikk jobb. Nå er Johann (33) butikksjef på Stokmarknes, og elsker det.
Extra Stokmarknes er en butikk Johann Nilsen virkelig er stolt av. Tilgjengeligheten, det flotte nybygget, utsikten – det kunne ikke ha vært bedre.
– Vi har det så fint, sier han, og føyer til: “Vi er her for at lokalbefolkningen skal få mat på bordet.”
“Mamma handlet alltid på Prix. Så der ville jeg jobbe.”
En brikke i helheten
Når Johann sier det, kommer det fra hjertet. Kundene er ikke bare folk som kommer innom og legger igjen penger, de er hans gjester. De er grunnen til at han valgte nettopp denne jobben.
– Og så er de jo våre medeiere, de fleste. Jeg er veldig glad i den typen tankegang. At medeierne har innflytelse.
At mange av stamkundene fremdeles omtaler den nye Extra’en som Samvirkelaget, synes han er bare koselig. De aller fleste kundene kommer tilbake, dag etter dag.
– Vi bidrar der vi kan rundt oss, og sponser blant annet mange fruktkurver i løpet av et år. Lokallag av ulike organisasjoner stikker innom og spør om premier til loddsalg – vi er med!
Ringen er sluttet
Det var i Coop det begynte. Som tenåring maste han på butikksjefen hjemme i Lofoten. «Hører det er så bra å jobbe er. Jeg vil at du skal gi med jobb.»
– I starten fikk jeg være tilkallingsvakt, så fikk jeg en liten prosent etter hvert. Jeg likte jo å handle der, og hadde hørt at det var trivelig å jobbe på butikken. Og så handlet mamma alltid der.
Etter noen år på Leknes flyttet Johann sørover, var en tur innom andre butikkjeder, og tok de mulighetene som bød seg. Han har også vært innom annen type salg og hotelldrift. Men det var kjøpmann han ville være. Når han nå er tilbake både i Coop og i nord, kjennes det veldig rett.
– Jeg har gått hele runden, ler han.
“Jeg vil at kundene våre skal ha en god opplevelse, og gå ut med et smil om munnen.”
Men hvorfor butikk?
Det handler om folk
– Jeg er veldig glad i mennesker og ledelse. Det er min lidenskap, å se at andre vokser i sin stilling. Det er givende å få inn noen i butikken, trene de opp til å bli selvgående og flinke i jobben sin. Det er utrolig artig å se at de har lyst til å gjøre det bra. Det er min drivkraft.
Jeg tenker at hvis man har det bra på jobb, og kan jobben, så går resten av seg selv. Det handler om folkene du har med deg. De ansatte imponerer daglig med hvordan de håndterer mengden varer, kunder og har en god stemning seg imellom. Nå har han 11 fast ansatte, og 20 på tilkallingslista.
– Det er fine folk.
Mer enn jobb
Nå har Johann slått seg ned i Stokmarknes, og her har han og samboeren tenkt å bli.
– Vi har kjøpt hus her, fått venner, har fantastiske naboer. Og så utsikten, da. Fjell og hav. Det er fantastisk.
Johann forteller at han liker å pusse opp. Han har en lidenskap for film og bilder, og flyr gjerne drone.
– Og så holder jeg på å programmere huset mitt smart. Automatisering av hus er noe av det morsomste å holde på med. Hos oss går varmepumpen ned i effekt når vi drar, og en time før vi kommer hjem setter den i gang. Den har lært seg når vi kommer og går.
Til sommeren er planen å kjøre til Skottland. For uansett hvor morsomt og givende det er å drive butikk, så er det viktig med en time-out.
– Men vi har så mange fantastiske ansatte som er flinke i jobben sin, så det går strålende. Det blir full avslapping!
